＊40代,50代 外資 専門 転職 エージェント以外から勝てる外資系求人を探す方法

 

外資系企業への転職を検討されている方で転職エージェントを利用して求人情報を集めていらっしゃる方は多いと思います。そういう方は外資系の求人に特化した転職エージェントを使っている方も多いと思います。

しかし40代,50代ともなると求人数総数が少なく、しかもハイキャリアの方が多くて自分のキャリアではなかなか勝てない・・・と思われる方もいるかと思います。

ちょっと違った角度で探してみることで思いもよらなかった求人に出会える可能性が高まります。今後の可能性を広げるためにもちょっと試してみてください。

外資系専門転職エージェントのメリット・デメリット

外資系企業での転職の際にはJACリクルートメント等の外資系企業の求人に強い転職エージェントを利用して活動されている方も多いかと思います。

まず多くある外資系専門転職エージェントを利用するメリットとデメリットを挙げてみます。

多くの求人情報があるのはありがたいのですが、相当なハイキャリアな人材が多く参入することで勝ち辛いという点が挙げられます。

自分が優位に立てる情報網を集める

多くの外資系求人情報が集まるところにはどうしても集まってくる全体的なキャリアのレベルが高くなります。そこでできるだけ自分が優位に立てる市場を探してみることを検討してみてください。勝てる場を探すことが大事です。

日系転職エージェントでも外資系求人はある

外資系企業専門転職エージェントで求人情報を集めながら、ちょっと角度を変えて日系転職エージェントにも登録して情報を収集することをおすすめします。

あなたが経験してきた「外資系企業では当たり前のキャリア」が日系企業の求人が大多数である日系転職エージェントでは目立つことができます。

40代、50代の転職活動では求人情報そのものが少ないため「より自分が優位に立てる市場でより多くの求人情報を集めること」が重要です。

外資系求人が見つかる日系転職エージェント

多くの転職エージェントでは独自の「非公開案件」を多く持っており会員登録後、エージェント担当者のインタビューが終了してからでないと開示されない求人情報も多くあります。

しかしWEB上でもWEB登録後見ることができる公開求人情報も多数あるため「どういう案件があるか」確認することで自分のキャリアとの照らし合わせも可能となります。

業界最大手で求人数、転職支援実績、顧客満足度No.1。一般の求人サイトには掲載していない非公開求人が20万件以上＞＞リクルートエージェント

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